Calculadora de salario neto

En cuatro pasos. Las cotizaciones sociales son el salario bruto por la tasa de cotización. La base imponible es el bruto menos esas cotizaciones donde son deducibles, o el bruto completo donde no lo son. El impuesto se calcula sobre la base imponible tramo a tramo, cada uno grava solo la parte que cae dentro de él, y los créditos fiscales se restan después sin llevar nunca el impuesto por debajo de cero. El neto anual es el bruto menos las cotizaciones, menos el impuesto neto de créditos, menos las otras retenciones, y la cifra por pago lo divide en partes iguales entre los pagos del año.

En las fuentes oficiales: la autoridad fiscal publica la tabla de tramos y los créditos, y el organismo de seguridad social publica la tasa de cotización a cargo del trabajador. Una nómina reciente es una buena comprobación, porque muestra lo que se retiene de verdad. Los valores precargados en la calculadora son ejemplos de trabajo, no la ley de ningún país, y las tasas y umbrales reales cambian casi con cada ciclo presupuestario, así que verifícalos para el año fiscal en curso antes de confiar en el resultado.

Porque el impuesto progresivo funciona por partes, no sobre el importe completo. Cada tramo grava solo el ingreso que cae entre sus límites: con tramos del 23% hasta 28.000 y del 35% por encima, un ingreso de 30.000 paga el 23% sobre los primeros 28.000 y el 35% solo sobre los 2.000 restantes. Entrar en un tramo más alto, por tanto, nunca reduce tu neto; solo el ingreso adicional se grava a la tasa superior. El miedo al aumento que te deja peor es, en un sistema de tramos simple, un mito.

La tasa efectiva mira hacia atrás, al salario completo: todo lo retenido, cotizaciones, impuesto y otras retenciones, dividido entre el bruto. Mide cuánto vale tu salario después de las retenciones. La tasa marginal mira hacia adelante, a la siguiente unidad: cuánto de una unidad más de bruto no conservarías. Esta calculadora la mide numéricamente, recalculando el neto con un bruto ligeramente mayor, así que refleja las cotizaciones, su deducibilidad y los créditos, no solo la tasa más alta de la tabla. Usa la efectiva para juzgar una oferta y la marginal para juzgar un aumento u horas extra.

Como una división en partes iguales: el neto anual se divide entre el número de pagos que elijas, así que con 14 pagos cada uno es más pequeño pero el total anual no cambia. Los sistemas de nómina reales suelen retener de forma distinta en los pagos extra, por lo que los importes efectivos pueden variar de un pago a otro aunque el neto anual coincida. Toma la cifra anual como la fiable y la cifra por pago como un promedio.

No tiene ajustes predefinidos por país: cada tasa, umbral y crédito es un dato que introduces tú, y los valores precargados son solo ejemplos. No modela créditos reembolsables, créditos que disminuyen con el ingreso, retribuciones en especie, cotizaciones a cargo del empleador, regímenes de autónomos o declaraciones conjuntas, ni tablas de recargos locales; los recargos locales fijos pueden anotarse en otras retenciones. La cifra por pago es una división en partes iguales, no una simulación de nómina. Para una cifra vinculante, revisa tu nómina o consulta a tu departamento de nóminas o a un profesional fiscal.