Simulateur de salaire brut en net

En quatre étapes. Les cotisations sociales sont le salaire brut multiplié par le taux de cotisation. Le revenu imposable est le brut moins ces cotisations là où elles sont déductibles, ou le brut entier là où elles ne le sont pas. L'impôt est calculé sur le revenu imposable tranche par tranche, chacune n'imposant que la part qui s'y trouve, puis les crédits d'impôt sont soustraits sans jamais faire passer l'impôt sous zéro. Le net annuel est le brut moins les cotisations, moins l'impôt net des crédits, moins les autres retenues, et le montant par paiement le répartit à parts égales entre les paiements de l'année.

Dans les sources officielles : l'administration fiscale publie le barème et les crédits, l'organisme de protection sociale publie le taux de cotisation salarial. Un bulletin de paie récent est un bon recoupement, puisqu'il montre ce qui est réellement retenu. Les valeurs préchargées dans le simulateur sont des exemples de travail, pas la loi d'un pays, et les taux et seuils réels changent presque à chaque cycle budgétaire : vérifiez-les pour l'année fiscale en cours avant de vous appuyer sur le résultat.

Parce que l'impôt progressif fonctionne par parts, pas sur le montant entier. Chaque tranche n'impose que le revenu compris entre ses bornes : avec des tranches à 23 % jusqu'à 28 000 et à 35 % au-delà, un revenu de 30 000 paie 23 % sur les premiers 28 000 et 35 % seulement sur les 2 000 restants. Entrer dans une tranche supérieure ne réduit donc jamais votre net ; seul le revenu supplémentaire est imposé au taux plus élevé. La peur de l'augmentation qui vous appauvrit est, dans un barème simple, un mythe.

Le taux effectif regarde en arrière, sur le salaire entier : tout ce qui est retenu, cotisations, impôt et autres retenues, divisé par le brut. Il mesure ce que vaut votre salaire après prélèvements. Le taux marginal regarde en avant, sur la prochaine unité : quelle part d'une unité de brut supplémentaire vous ne garderiez pas. Ce simulateur le mesure numériquement, en recalculant le net à un brut légèrement plus haut, donc il reflète les cotisations, leur déductibilité et les crédits, pas seulement le taux le plus élevé du barème. Utilisez le taux effectif pour juger une offre et le taux marginal pour juger une augmentation ou des heures supplémentaires.

Comme une répartition égale : le net annuel est divisé par le nombre de paiements que vous choisissez, donc avec 14 paiements chacun est plus petit mais le total annuel ne change pas. Les systèmes de paie réels retiennent souvent différemment sur les paiements supplémentaires, si bien que les montants effectifs peuvent varier d'un paiement à l'autre même quand le net annuel correspond. Considérez le chiffre annuel comme le fiable et le montant par paiement comme une moyenne.

Il n'a pas de préréglages par pays : chaque taux, seuil et crédit est une donnée que vous saisissez, et les valeurs préchargées ne sont que des exemples. Il ne modélise pas les crédits remboursables, les crédits dégressifs avec le revenu, les avantages en nature, les cotisations patronales, les régimes d'indépendants ou l'imposition commune, ni les tables de surtaxes locales ; une surtaxe locale fixe peut être saisie dans les autres retenues. Le montant par paiement est une répartition égale, pas une simulation de paie. Pour un chiffre engageant, vérifiez votre bulletin de paie ou consultez votre service paie ou un professionnel de la fiscalité.